TEAMLAB est un réseau de l’IN2P3 créé en juillet 2018
Son but principal est le développement d’une culture du management bienveillante et respectueuse des individus commune à tout l’institut.
L’idée est d’apporter du soutien à tout agent, manageur ou non, sur le développement des compétences managériales mais aussi sur le développement personnel, à l’aide de formations, d’échanges et d’outils.
Le réseau a pour objectifs :
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- de créer une communauté de responsables d’équipes (techniques, administratives et scientifiques), en proposant un lieu d’échanges et d’entraide pour cette communauté
- de développer les compétences des manageurs en les incitant à suivre des formations ou à participer à des accompagnements liés au management ou au développement personnel,
- de participer à la mise en place d’un référentiel “management” basé sur les documents du CNRS existants, complétés par un ensemble d’outils spécifiques aux besoins de l’IN2P3.
- de créer une communauté de responsables d’équipes (techniques, administratives et scientifiques), en proposant un lieu d’échanges et d’entraide pour cette communauté
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